わかっちゃいるけど、なかなか難しい…。
このような組織課題を感じられていませんか?
「エンゲージメントが低い」「心理的安全性がない」「離職や休職が多い」など。
解決するソリューションをBe&Doは持っています。
「心理的資本」を開発することによって解決できます。
112%
※利用6ヵ月後の平均
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※利用6ヵ月後の平均
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※利用6ヵ月後の平均
最新のセミナーやイベント情報をはじめ、サービスに関する情報、プレスリリース、その他お知らせを掲載しています。
わかっちゃいるけど、なかなか難しい…。
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「エンゲージメントが低い」「心理的安全性がない」「離職や休職が多い」など。
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「心理的資本」を開発することによって解決できます。
働きがいが生まれる組織づくりで現場力を最大化。私たちBe&Doは、人の前向きな行動の原動力となる「心理的資本」の開発を行う手法「ガイディング」を用いたソリューションを提供しています。
思考が変われば行動が変わる
社員の成長は企業の成長に直結。人的資本経営の効果を増幅させるのは、社員ひとりひとりのキャリア自律です。対話型AIが社員の活躍促進をサポートします。
イキイキ応援メディア
熱意と意欲あふれる人・組織をつくる。アイデアと技術による人のイキイキ実現に貢献を志す株式会社Be&Doが運営するWebメディアです。
職場のマネジメントが変わる
リーダーを基点に社外1on1ガイディングを実施し、職場の心理的安全性・エンゲージメントが高まる。
人の前向きな意欲・行動を引き出す
心理的資本を高める手法を学び、マネジメントや対人支援における再現性を高める。
人材・組織のパフォーマンス向上やウェルビーイング向上につながる実績・事例をご覧ください。
会社名のBe&Doに込められた想い。【Be】あるがままの存在を認める、【Do】自発的な行動を実践する、これらを両輪で実現することは真のウェルビーイングの源泉となります。私たちは、アイデアと技術で人と組織のイキイキの実現を支援するソリューションを提供して参ります。
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